It’s time to move on in your career!

Επαγγελματικός Προσανατολισμός Ενηλίκων – Πακέτο υπηρεσιών

Επαγγελματικός Προσανατολισμός Ενηλίκων – Πακέτο υπηρεσιών

369.00

Πακέτο υπηρεσιών (κερδίζετε έκπτωση 10 % από την αγορά των υπηρεσιών μεμονωμένα)

Κατηγορία:

Περιγραφή

1. Στρατηγική καριέρας

(2 συνεδρίες- συνολικός χρόνος: 1ώρα 30 λεπτά)

 

Η στρατηγική καριέρας είναι ο συνδυασμός του δομημένου σχεδιασμού και της ενεργητικής επιλογής διαχείρισης της επαγγελματικής σταδιοδρομίας κάποιου.

 

 

2. SHL / Evalion / EvCareer / Τεστ Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας Ενηλίκων

 

Ο υποψήφιος πραγματοποιεί τα τεστ μόνος του σε δικό του χρόνο.

 

Τα αποτελέσματα συζητώνται κατά τη διάρκεια της δεύτερης συνεδρίας Στρατηγικής Καριέρας.

 

Μπορείτε να βρείτε περαιτέρω πληροφορίες μέσω των παρακάτω συνδέσμων:

 

Περιλαμβάνονται τεστ και ερωτηματολόγια που αφορούν την προσωπικότητα, τα κίνητρα, το γλωσσικό συλλογισμό, τον αριθμητικό συλλογισμό, το διαγραμματικό συλλογισμό, την απασχολησιμότητα, τη συμπεριφορά αναζήτησης εργασίας και τα επαγγελματικά ενδιαφέροντα.

 

 

3. Υποβοήθηση στην αναζήτηση του επόμενου επαγγελματικού βήματος

(1 συνεδρία – Συνολική διάρκεια: 1 ώρα)

 

Η υποβοήθηση στην αναζήτηση εργασίας είναι υπηρεσία συνολικής διάρκειας μιας ώρας κατά την οποία παρέχονται συμβουλές που αφορούν στις ανάγκες του πελάτη και στην αναζήτηση του επόμενου επαγγελματικού του βήματος.

Σκοπός αυτής της συνεδρίας είναι ο υποψήφιος να καταστεί ικανός να κατανοεί και να αξιολογεί τους διαθέσιμους επαγγελματικούς ρόλους στην αγορά εργασίας ανάλογα με τις ανάγκες του και το προφίλ του.

 

Οι ρόλοι μπορεί να αφορούν είτε αγγελίες θέσεων απασχόλησης στις οποίες ο υποψήφιος μπορεί να υποβάλει αίτηση αργότερα είτε κάποια επαγγελματικά προφίλ που λειτουργούν κυρίως ως Ελεύθεροι Επαγγελματίες και αποσκοπούν έτσι στη σύλληψη και το σχεδιασμό μιας νέας επιχειρηματικής ιδέας.

 

Μέχρι και δέκα αγγελίες θέσεων απασχόλησης κοντά στο προφίλ του υποψηφίου θα του αποσταλούν από τον Βασίλη Βάλμα.

 

Να σημειωθεί ότι η αναζήτηση και η επιλογή θέσεων απασχόλησης γίνεται μέσω διαδικτύου χωρίς να υπάρχει πρόσβαση σε κάποιες ιδιαίτερες βάσεις δεδομένων, όπου μόνο recruiters και managers που διαχειρίζονται απευθείας θέσεις, έχουν πρόσβαση.